Yêu cầu ứng viên Kiến thức, kinh nghiệm Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự trong đó có ít nhất 2 năm tại vị trí HRBP tại các công ty ITO Kinh nghiệm trong triển khai các dự án nhân sự: tái cấu trúc, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, thang bảng lương, kế hoạch kế cận, đánh giá hiệu suất Kinh nghiệm tư vấn, giao tiếp, xây dựng quan hệ với trưởng phòng và CBNV Kinh nghiệm xây dựng và phân tích dữ liệu nhân sự Am hiểu Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan đến quan hệ lao động. Thái độ, tố chất Linh hoạt, khéo léo trong xử lý tình huống Bảo mật thông tin và cẩn trọng trong xử lý thông tin Tư duy dịch vụ, luôn hướng tới tư vấn, phối hợp hiệu quả với các phòng ban phụ trách Năng lực bắt buộc cần phải có (thâm niên, chuyên môn, ngoại ngữ, tư chất, ...): Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự trong đó có ít nhất 2 năm tại vị trí HRBP tại các công ty ITO Thế mạnh về quản trị hiệu suất; xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nhân tài, cá nhân Tính cách: Khéo léo, cẩn thận, bảo mật thông tin Kiến thức ngành Tài chính

Quyền lợi ứng viên 1. Thời gian làm việc Checkin 8h30, không cần checkout Làm việc từ T2 – T6, nghỉ thứ 7, chủ nhật 2. Chế độ nghỉ phép “độc quyền” 12 ngày nghỉ phép/ năm, nghỉ lễ/Tết theo quy định của Nhà nước 01 ngày nghỉ của riêng Luvina (Thứ Hai – tuần thứ 2 của tháng 10 hàng năm) 3. Chế độ lương – thưởng minh bạch Thưởng nhân dịp thành lập công ty và thưởng Tết Âm lịch Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm 4. Môi trường làm việc vui vẻ, gắn kết Tham gia vào hàng loạt sự kiện lớn trong năm: Year End Party, du lịch hè, và các ngày lễ trong năm như: Quốc tế Phụ nữ 08/03, Quốc tế Đàn ông 19/11,... Các giải đấu thể thao sôi động: SportDay, E-sports,... Các câu lạc bộ hoạt động thường xuyên: CLB Yoga, CLB Bóng đá,... Không gian làm việc hiện đại với Open Space tiện nghi: Tatami Room, Mother Room, Pantry,... 5. Văn hóa học tập sôi nổi Đa dạng chương trình đào tạo miễn phí về Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm. Các khóa học tiếng Nhật offline chuyên sâu miễn phí từ N5 – N1, kaiwa trực tiếp với giáo viên người Nhật Tài khoản miễn phí truy cập vào nền tảng học tập trực tuyến Udemy Được tài trợ kinh phí ôn thi và thi lấy các chứng chỉ chuyên môn và “thưởng nóng” với các chứng chỉ khó Được khuyến khích trở thành Giảng viên nội bộ và có chế độ thù lao dành cho Giảng viên nội bộ Được tham gia các workshop, seminar và giao lưu, học hỏi với những chuyên gia hàng đầu trong mỗi lĩnh vực